日本の看護師不足の現状

日本の医療現場では、看護師の深刻な不足状態に陥っています。

高齢化社会が持つ宿命とまで言われていますが、多くの人がご存知のように、日本も少子高齢化が進んでいて、多くの病院で医師・看護師の不足が深刻化し、需要があっても供給のない状態で警鐘が鳴らされています。

看護師不足の大きな理由としては、過酷な労働環境による看護師の離職があります。

有休どころか週休の消化もままならなかったり、深夜労働はもちろん、病気の人間を相手にすることの心労の問題も深刻です。
これだけ見ただけでも、一般の民間ブラック企業さながらです。

また、離職問題には女性が多いということもあります。
一般的に、現代の女性は結婚や出産を機に主婦へと転換する人が多い傾向にあり、看護師も例外ではありません。
特に、女性が多い職場である看護師は、どうしてもこの影響を受けやすいので、そういった看護資格保持者の、経験者の再雇用に躍起になっている病院が多いのが現状です。

看護は長寿社会を支える職務として絶対不可欠な存在です。
看護不足は、看護の質の悪化にも直結します。
現代社会を支えている職務として、国が力を入れるのはもちろんですが、実質的には労働者の存在が不可欠で、その労働意識の向上に向けた新たな取り組みが必要になってきています。